By using this site, you agree to the Privacy Policy and Terms of Use.
Accept
Gaye ErkanGaye ErkanGaye Erkan
  • Anasayfa
  • Hakkımda
  • İnsan Kaynakları Yönetimi
  • Kişisel Gelişim
  • Vergi Hukuku
  • İletişim
Okunuyor: Eleştiri: İnşa Edici Bir Araç Mı Yıkıcı Bir Silah Mı?
Paylaş
Giriş
Font ResizerAa
Font ResizerAa
Gaye ErkanGaye Erkan
Search
  • Anasayfa
  • Hakkımda
  • Kişisel Gelişim
  • İnsan Kaynakları Yönetimi
  • İletişim
Have an existing account? Giriş
Takip Et
  • Advertise
© 2024 CREATED BY Caner Korkmazlı
Gaye Erkan > Blog > Kişisel Gelişim > Eleştiri: İnşa Edici Bir Araç Mı Yıkıcı Bir Silah Mı?
Kişisel Gelişim

Eleştiri: İnşa Edici Bir Araç Mı Yıkıcı Bir Silah Mı?

admin
Son Güncelleme: Eylül 9, 2024 5:26 pm
admin
Paylaş
4 Dk. Min. Okuma
Eleştiri: İnşa Edici Bir Araç Mı Yıkıcı Bir Silah Mı?
Eleştiri: İnşa Edici Bir Araç Mı Yıkıcı Bir Silah Mı?
Paylaş

Eleştiri, bir durum, fikir veya kişinin olumlu ya da olumsuz yönlerini değerlendirerek geri bildirim verme eylemidir. Doğru bir şekilde yapıldığında, kişisel ve profesyonel gelişim için önemli bir araç olabilir. Ancak yanlış kullanıldığında, ilişkileri zedeleyebilir ve motivasyonu düşürebilir.

İçindekiler
İnşa Edici Eleştirinin ÖzellikleriYıkıcı Eleştirinin EtkileriEleştiri Alırken ve Verirken Nelere Dikkat Edilmeli?Eleştiri TürleriEleştirmenin Tavır ve Tutumuna Göre EleştirilerKonularına Göre EleştirilerDiğer Eleştiri TürleriEleştirinin Önemi

İnşa Edici Eleştirinin Özellikleri

  • Spesifik: Genel ifadelerden kaçınılarak, belirli davranışlar veya durumlar üzerine odaklanılır.
  • Olumlu başlangıç: Eleştiriye olumlu bir notla başlanarak, karşı tarafın kendini savunmaya geçmesi engellenir.
  • “Ben” dili: “Ben böyle hissediyorum” gibi ifadeler kullanarak, suçlayıcı bir dil kullanılmaktan kaçınılır.
  • Öneriler: Eleştiriyle birlikte, durumu iyileştirmek için yapıcı öneriler sunulur.
  • Zamana ve mekana uygun: Eleştiri, uygun bir ortam ve zamanda yapılır.
  • Gizlilik: Özel konular, başkalarının duyabileceği ortamlarda ele alınmaz.

Yıkıcı Eleştirinin Etkileri

  • Motivasyon kaybı: Sürekli eleştirilen kişiler, çabalamayı bırakabilir.
  • Özgüven eksikliği: Eleştiriler, kişinin kendine olan güvenini zedeleyebilir.
  • İlişki sorunları: Eleştiriler, ilişkilerde gerginliğe ve güvensizliğe yol açabilir.
  • Savunma mekanizmalarının devreye girmesi: Eleştirilen kişi, kendini savunmak yerine saldırganlaşabilir.

Eleştiri Alırken ve Verirken Nelere Dikkat Edilmeli?

  • Açık olun: Duygu ve düşüncelerinizi net bir şekilde ifade edin.
  • Dinleyin: Karşı tarafın söyleyeceklerini sabırla dinleyin.
  • Empati kurun: Karşı tarafın bakış açısını anlamaya çalışmaktan çekinmeyin.
  • Özür dileyin: Gerekirse, yanlış bir şey yaptıysanız özür dileyin.
  • Teşekkür edin: Karşı tarafın eleştirisini dikkate aldığınızı gösterin.

Örnek:

  • Yıkıcı: “Sen hiç bir işe yaramıyorsun, sürekli hata yapıyorsun!”
  • İnşa Edici: “Bu projede biraz zorlandığını görüyorum. Özellikle şu kısımda daha dikkatli olursak daha iyi sonuçlar alabiliriz. Belki de birlikte bu konuyu tekrar gözden geçirebiliriz” şeklinde bir eleştiriyi tercih edebilirsiniz.

Sonuç olarak, eleştiri, doğru kullanıldığında kişisel ve profesyonel gelişim için önemli bir araçtır. Ancak, yapıcı olmaktan çıkarak yıkıcı hale geldiğinde, ilişkileri zedeleyebilir ve bireyin psikolojisini olumsuz etkileyebilir. Bu nedenle, eleştiri verirken ve alırken dikkatli olmak ve empati kurmak büyük önem taşır.

Eleştiri Türleri

Eleştiri, bir eser, fikir veya olayın olumlu ve olumsuz yönlerinin değerlendirilmesi ve değerlendirilerek ifade edilmesi sürecidir. Bu değerlendirme, farklı açılardan ve farklı yöntemlerle yapılabilir. Bu nedenle, eleştiriyi farklı türlere ayırmak mümkündür.

Eleştirmenin Tavır ve Tutumuna Göre Eleştiriler

  • İzlenimsel (öznel) eleştiri: Edebî eserlerin okuyucu üzerinde bıraktığı etkilerden, izlenimlerden yola çıkılarak yapılan eleştiridir. Kişisel yargılar ağırlıktadır.
  • Nesnel (bilimsel) eleştiri: Edebî eserlerin içerik, yapı ve üslûpları üzerinde tarafsız olarak yapılan eleştiridir. Objektif verilere dayanır.

Konularına Göre Eleştiriler

  • Eser eleştirisi: Bir sanat eserinin (roman, şiir, film vb.) içeriği, dili, üslubu, teması gibi unsurlar üzerinde yapılan değerlendirmedir.
  • Sanatçı eleştirisi: Bir sanatçının tüm eserlerini veya bir dönemine ait eserlerini kapsayan genel bir değerlendirmedir.
  • Toplum eleştirisi: Sanat eserleri veya sosyal olaylar üzerinden toplumun yapısı, sorunları ve değerleri hakkında yapılan eleştiridir.
  • Okur eleştirisi: Eserleri okuyanların kişisel yorumları ve değerlendirmeleridir.
  • Tarihsel eleştiri: Bir eserin ortaya çıktığı tarihsel dönemin koşulları ve etkileriyle ilişkilendirilerek yapılan değerlendirmedir.

Diğer Eleştiri Türleri

  • Yapısalcı eleştiri: Eserin yapısına, diline ve anlatım biçimine odaklanan bir eleştiri türüdür.
  • Psikanalitik eleştiri: Eserde yer alan karakterlerin psikolojik derinliklerini ve yazarın bilinçaltını odak noktası yapan bir eleştiri türüdür.
  • Sosyolojik eleştiri: Eserin toplumsal gerçeklikleri yansıtma düzeyine ve toplumsal etkilerine odaklanan bir eleştiri türüdür.

Eleştirinin Önemi

Eleştiri, sadece sanat eserleri için değil, her türlü düşünce ve fikir için oldukça önemlidir. Eleştiri sayesinde;

  • Farklı bakış açıları kazanılır.
  • Bilgiler derinleştirilir.
  • Kendi düşüncelerini ifade etme becerisi gelişir.
  • Toplumun gelişmesine katkı sağlanır.

Özetle, eleştiri, bir eseri veya fikri anlamak ve değerlendirmek için kullanılan çok yönlü bir araçtır. Farklı türleri ve yaklaşımları sayesinde, eleştiri hem kişisel gelişimimize hem de toplumsal hayata önemli katkılar sağlar.

Etiketler:eleştiriEleştiri: İnşa Edici Bir Araç MıİletişimYıkıcı Bir Silah Mı?
Bu Makaleyi Paylaş
Facebook Copy Link Print
Paylaş
BU İÇERİĞE EMOJİYLE TEPKİ VER
Love0
Sad0
Happy0
Sleepy0
Angry0
Dead0
Wink0
Önceki Makale Olumlu İzlenim Bırakmak Olumlu İzlenim Bırakmak
Sonraki Makale Etkili Dinleme Nasıl Olmalıdır? Etkili Dinleme Nasıl Olmalıdır?
Yorum Yazın Yorum Yazın

Bir yanıt yazın Yanıtı iptal et

E-posta adresiniz yayınlanmayacak. Gerekli alanlar * ile işaretlenmişlerdir

Son Konular

Sosyal Medyanın İşe Alım Sürecine Etkisi
Sosyal Medyanın İşe Alım Sürecine Etkisi
İnsan Kaynakları Yönetimi
Mayıs 17, 2025
Bireysel Gelişim Planlaması
Bireysel Gelişim Planlaması
Liderlik
Mayıs 12, 2025
Bireysel Gelişim Sürecinde Dikkat Edilmesi Gerekenler
Bireysel Gelişim Sürecinde Dikkat Edilmesi Gerekenler
İş Hayatı Kişisel Gelişim
Mayıs 9, 2025
Bireysel Gelişim Alanları
Bireysel Gelişim Alanları
Kişisel Gelişim
Mayıs 7, 2025

Son Yorumlar

  • İmposter Sendromu için gaye erkan
  • İmposter Sendromu için Adsız
  • Karşımızdaki İnsanı Neden Az Dinleriz? için gaye erkan
  • Karşımızdaki İnsanı Neden Az Dinleriz? için Adsız
  • Karşımızdaki İnsanı Neden Az Dinleriz? için Gaye Erkan
Gaye ErkanGaye Erkan
Takip Et
© 2024 CREATED BY Caner Korkmazlı
Tekrar hoş geldiniz!

Hesabınızda oturum açın

Username or Email Address
Password

Şifremi Unuttum