CV Türleri

CV (Özgeçmiş) türleri, genellikle başvuru yapılan pozisyonun gerektirdiği beceri ve deneyimlere göre şekillenir. Ancak genel olarak CV’ler, kronolojik, fonksiyonel ve kombinasyon olmak üzere üç ana başlık altında toplanabilir.

1. Kronolojik CV

En yaygın kullanılan CV türüdür. İş deneyimleri, en son olandan başlayarak ters kronolojik sırada listelenir. Bu tür CV, iş deneyimi olan adaylar için daha uygundur.

• Avantajları:
  • İş deneyimleri net bir şekilde görülür.
  • Kariyer gelişimini gösterir.
  • Çoğu işveren tarafından tercih edilir.
• Dezavantajları:
  • İş arasında uzun süre boşluklar varsa, olumsuz algılanabilir.
  • Kariyer değişikliği yapanlar için uygun olmayabilir.

2. Fonksiyonel CV

Beceri ve yeteneklere odaklanan bir CV türüdür. İş deneyimleri yerine, sahip olunan beceriler ve başarılar ön plana çıkarılır. İş deneyimleri ise bu becerileri destekleyici bir şekilde kısa ve öz olarak listelenir.

• Avantajları:
  • Beceriler ve yetenekler vurgulanır.
  • Kariyer değişikliği yapanlar veya iş deneyimi az olanlar için uygun bir cv türüdür.
  • İş ilanındaki anahtar kelimeleri vurgulamak daha kolaydır.
• Dezavantajları:
  • İş deneyimleri yeterince detaylandırılmayabilir.
  • Bazı işverenler tarafından geleneksel olmadığı düşünülerek tercih edilmeyebilir.

3. Kombinasyon CV

Kronolojik ve fonksiyonel CV’lerin bir karışımıdır. Hem beceriler ve yetenekler vurgulanır hem de iş deneyimleri kronolojik sırada listelenir.

• Avantajları:
  • Her iki türün avantajlarını bir araya getirir.
  • Hem becerileri hem de deneyimi vurgulamak isteyenler için idealdir.
• Dezavantajları:
  • Çok fazla bilgi içerebilir ve düzensiz görünebilir.

Hangi CV Türünü Seçmelisiniz?

• İş deneyiminiz varsa: Kronolojik CV
• Kariyer değişikliği yapıyorsanız veya iş deneyiminiz azsa: Fonksiyonel CV
• Hem becerilerinizi hem de deneyimlerinizi vurgulamak istiyorsanız: Kombinasyon CV’yi seçebilirsiniz.

Önemli Notlar:

• Hedeflenen Pozisyon: Başvurduğunuz pozisyonun gerektirdiği beceri ve deneyimleri göz önünde bulundurarak CV’nizi hazırlamalısınız.
• Anahtar Kelimeler: İş ilanındaki anahtar kelimeleri CV’nizde kullanmaya özen gösterin.
• Format: CV’niz temiz, sade ve okunaklı olmalıdır.
• Kişiselleştirme: Her bir iş başvurusu için CV’nizi kişiselleştirerek, o pozisyon için en uygun olduğunuzu gösterin.

Ek Bilgiler:

• Target CV: Belirli bir pozisyon için özel olarak hazırlanan bir CV türüdür.
• Video CV: Görüntülü bir CV türüdür ve genellikle yaratıcı sektörlerde kullanılır.

Örnek CV Şablonları:

• Microsoft Word: Önceden tasarlanmış birçok CV şablonu bulunmaktadır.
• Canva: Profesyonel görünümlü CV’ler oluşturmak için kullanabileceğiniz ücretsiz bir tasarım aracıdır.
• Zety, Resume Builder: Online CV oluşturma araçlarıdır.

Unutmayın: CV’niz, bir işveren hakkında sizinle ilgili ilk izlenimi oluşturacak en önemli belgedir denilebilir. Bu nedenle, CV’nizi dikkatlice hazırlamalı ve düzenli olarak güncellemelisiniz.

CV’de Hangi Bilgiler Verilmemelidir?

CV’niz, potansiyel işverenler için ilk izlenim yaratır ve kariyerinizin bir özeti niteliğindedir. Bu nedenle, CV’nize neleri ekleyeceğiniz kadar, neleri eklememeniz de oldukça önemlidir. İşte CV’nizde yer vermemeniz gereken bazı bilgiler:

Kişisel Bilgiler

• Doğum tarihi, doğum yeri, medeni durum: Bu bilgiler iş başvurusu için gerekli değildir ve ayrımcılığa neden olabilir.
• TC kimlik numarası, pasaport numarası: Bu tür kişisel bilgiler güvenlik açısından paylaşılmamalıdır.
• Sağlık durumu: Kronik hastalıklarınız, alerjileriniz gibi sağlık sorunlarınızı CV’nizde belirtmenize gerek yoktur.
• Din, ırk, etnik köken: Bu bilgiler, iş başvurusunda herhangi bir avantaj sağlamaz ve ayrımcılığa neden olabilir.
• Siyasi görüşler: Siyasi görüşleriniz, iş başvurusu için uygun bir konu değildir.

Aşırı Detaylı Kişisel Bilgiler

• Hobiler, ilgi alanları: Eğer bu bilgiler, başvurduğunuz pozisyonla doğrudan ilgiliyse (örneğin, bir tasarım pozisyonu için bir tasarım blogu yönettiğinizi belirtmek) kısa bir şekilde belirtebilirsiniz. Ancak genel hobilerinizi listelemeniz gerekmez.
• Aile bilgileri: Eşinizin mesleği, çocuklarınızın sayısı gibi aile bilgileriniz, iş başvurusu için önemli değildir.
• Referansların iletişim bilgileri: Referanslarınızı genellikle işveren istediğinde vermeniz daha doğru olacaktır. CV’nizde sadece “Referanslar verilmek üzere” şeklinde bir ifade kullanabilirsiniz.

Eski ve İlgisiz Bilgiler

• Okul öncesi eğitim: Lise öncesi eğitim bilgilerinizi yazmanıza gerek yoktur.
• İlgisiz iş deneyimleri: Başvurduğunuz pozisyonla alakası olmayan eski iş deneyimlerinizi listelemeniz, CV’nizi gereksiz yere uzatabilir.
• Not ortalamaları: Eğer mezun olduktan uzun zaman geçmişse veya not ortalamalarınız çok yüksek değilse, not ortalamalarınızı belirtmenize gerek yoktur.

Olumsuz Bilgiler

• İşten ayrılma nedenleriniz: İşten ayrılma nedenleriniz hakkında olumsuz veya dedikoduya yol açabilecek ifadeler kullanmaktan kaçının.
• Başarısızlıklarınız: Geçmişte yaşadığınız başarısızlıkları veya eksikliklerinizi vurgulamak yerine, güçlü yönlerinize odaklanın.

Özetle, CV’nizde sadece başvurduğunuz pozisyon için alakalı ve olumlu olan bilgileri belirtmelisiniz. Kişisel bilgilerinizi, özel hayatınızı ve geçmişteki olumsuz deneyimlerinizi CV’nizden uzak tutarak daha profesyonel bir görünüm elde edebilirsiniz.

Unutmayın: CV’niz, size özel ve özgün olmalıdır. Başvurduğunuz her pozisyon için CV’nizi güncelleyerek, o pozisyona en uygun hale getirmeniz önemlidir.